Gotovo 50 posto radnika, za koje su poslodavci, na osnovu novog Pravilnika, tražili da se izvrši izvanredna kontrola privremene nesposobnosti za rad vraćeni su na posao.
Utvrđeno je da su zloupotrijebili bolovanje. Novim pravilnikom Fonda zdravstvenog osiguranja Republike Srpske, poslodavci imaju pravo zatražiti izvanrednu kontrolu ako sumnjaju da je bolovanje radnika neopravdano.
U više od dva mjeseca, od kako je u RS na snazi izmijenjeni Pravilnik o bolovanjima, 18 poslodavaca zatražilo je izvanrednu ocjenu bolovanja za 26 radnika. Deset ih je vraćeno na posao jer je izvanrednom kontrolom utvrđeno da su zdravi.
Kada se dogodi izvanredna ocjena bolovanja, prvostupanjsko povjerenstvo poziva osiguranika. Poslodavac mora podnijeti zahtjev FZO, mora imati dokaz, valjani argument zbog čega traži izvanrednu ocjenu bolovanja. Ukoliko sumnja na nešto- mora da da opis, dakle mora da objasni zašto traži vanrednu ocjenu bolovanja, navodi za BHRT Darija Filipović, glasnogovornika Fonda zdravstvenog osiguranja RS.
Ukoliko Povjerenstvo Zavoda za medicinu rada nakon kontrolnog pregleda osiguranika i medicinske dokumentacije utvrdi da radnik nije bolestan, zaposleni se već sutra upućuje na radno mjesto. Raniji pravilnik omogućavao je provjeru bolovanja, ali tek nakon što su ona okončana. Sada se poslodavcima omogućuje da kontrolu zatraže za tekuća bolovanja. U velikim poduzećima prisjećaju se ranijeg sustava kada je bila organizirana medicina rada.
Mi smo nekada imali medicinu rada koja je bila jako dobar koncept. Recimo, tvornica obuće Bema je tada imala svog liječnika, stomatologa, ginekologa, laboratorij i mi smo imali uvid u bolovanja. Tvornica obuće sada ima radnike iz šest općina. Mi više uopće nemamo uvida u bolovanja, kaže za BHRT Marinko Umićević, direktor tvornice obuće “Bema”.
Novi način suzbijanja zloupotrebe bolovanja samo je jedan korak u rješavanju problema u ovoj oblasti, kažu u Uniji udruge poslodavaca. Od ministarstva zdravlja očekuju da se još kvalitetnija kontrola omogući kroz izmjene zakonskih rješenja. Događa se, kažu, da radnici uzmu bolovanje, odu raditi u inozemstvo, otputuju ili jednostavno odmaraju kod kuće.
Bolovanje nije samo gubitak u smislu novca, veći je problem s radnicima koji mijenjaju one koji zloupotrebljavaju i prave lošu klimu u poduzeću, gdje god imate velike zloupotrebe bolovanja, imate lošu atmosferu Veće štete u drugom segmentu nego financijskom, ističe Saša Trivić, predsjednik Unije udruge poslodavaca RS.
U prošloj godini primijećen je povećan broj radnika na bolovanjima, kada je prema podacima u prosjeku svakog mjeseca zabilježeno 20.000 bolovanja. Trošak Fonda zdravstvenog osiguranja po tom osnovu, na godišnjoj razini iznosi oko 17 milijuna KM.