Iz ManpowerGroup klastera u utorak su najavili uvođenje 4-dnevnog radnog tjedna za sve interne zaposlenike u Hrvatskoj, Srbiji, Bosni i Hercegovini, Bugarskoj i Sloveniji.
ManpowerGroup, agencija za zapošljavanje, na razini regije i u Hrvatskoj posluje od 2009. Od listopada 2021. pokrenuo je testni pilot 4-dnevnog radnog tjedna, u kojem su tijekom zadanog vremenskog roka mjereni svi dostupni kriteriji uspješnosti.
U priopćenju navode i da je taj preliminarni pilot projekt 4-dnevnog radnog tjedna, koji je trajao četiri mjeseca, pokazao pozitivan utjecaj na dobrobit zaposlenika i produktivnost same tvrtke.
Uz već ranije implementirane opcije rada od kuće, ManpowerGroup sada i na regionalnoj razini, kako kaže, diže ljestvicu i pruža veću dozu fleksibilnosti zaposlenicima, pri tom pokazujući primjer drugim partnerima, klijentima i ostalim poslovnim subjektima na tržištu.
S prelaskom na 32-satno tjedno radno vrijeme, i dalje pokrivaju zaposlenicima sve troškove naknada, doprinosa i beneficija za zaposlenike kao i prije smanjenja radnog vremena.
Ta grupacija zapošljava 320 djelatnika, od kojih u Hrvatskoj njih 33.