Novi uvjeti zapošljavanja u FBiH: Ako tri puta odbijete posao, skidaju vas s biroa

Oba doma Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine su usvojili Nacrt zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, a kojim vlast namjerava poboljšati tržište rada i socijalni sistem.

Zastupnički dom je Nacrt zakona usvojio u listopadu prošle godine dok ga je Dom naroda usvojio prošli mjesec. Sada slijedi javna rasprava o Nacrtu zakona, tijekom koje se mogu uputiti prijedlozi izmjena i dopuna Nacrta. Entitetska vlada će poslije toga utvrditi Prijedlog Zakona, čiji sadržaj može biti isti sadržaju Nacrta, a može biti i izmijenjen, piše Klix.ba.

Nakon što ga vlada utvrdi, Prijedlog Zakona će biti upućen u parlamentarnu proceduru. Ako Prijedlog usvoje oba parlamentarna doma, slijedi primjena Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.

Između ostalih, Nacrtom Zakona su definirani aktivno traženje posla i to kada prestaje status nezaposlene osobe. Naime, aktivno traženje posla je definirano ako nezaposlena osoba:

• Se redovno javlja službi za zapošljavanje zbog traženja zaposlenja;
• Prihvati i pridržava se programa profesionalne orijentacije, obuke i prekvalifikacije;
• Prihvati, pridržava se i provodi aktivnosti zbog utvrđivanja individualnog plana zapošljavanja;
• Podnosi molbe poslodavcima, javlja se na oglase i natječaje ili koristi druga sredstva i načine u pronalaženju posla;
• Provodi i druge aktivnosti u svrhu zapošljavanja.

Status nezaposlene osobe prestaje i ako nezaposlena osoba:

• Odbije odgovarajući posao tri puta uzastopno u okviru stečenog zvanja/zanimanja, odnosno stručne spreme i radnog iskustva u okviru stručne spreme bez opravdanog razloga;
• Ne ispunjava uvjete aktivnog traženja posla koje je prethodno definirano;
• Svojim postupanjem uzrokuje odbijanje zaposlenja, osim ako zaposlenje odbije iz razloga što poslodavac redovno ne ispunjava obaveze prema radnicima u pogledu isplate plaća i doprinosa;
• Bude zatečena na radu bez ugovora o radu, tj. rješenja o zasnivanju radnog odnosa;
• Odbije se uključiti u obrazovanje na istom stupnju stručne spreme, koje je organizirala i snosi troškove Služba za zapošljavanje i/ili Federalni zavod, u cilju povećanja mogućnosti zapošljavanja, ili ako bez opravdanog razloga prekine, odnosno ne završi obrazovanje;
• Odbije se uključiti u programe prekvalifikacije i dokvalifikacije, koje organizira i snosi troškove Služba za zapošljavanje i/ili Federalni zavod, u cilju povećanja mogućnosti zapošljavanja, ili ako bez opravdanog razloga prekine sudjelovanje u programu.

U Ministarstvu rada i socijalne politike FBiH smatraju da će se ovim zakonom unaprijediti organizacija tržišta rada. Naime, kako su napomenuli, jedan od ključnih problema tržišta rada u ovom entitetu je neprecizna evidencija nezaposlenih, što za posljedicu ima loše planiranje i raspodjelu resursa.

Kako su istaknuli, na evidenciji nezaposlenih u FBiH je 250.000 osoba dok je u drugom entitetu 56.000 osoba, a kao razlog za to su istaknuli to što je Republika Srpska reformirala svoje evidencije i jasno odvojila aktivne od pasivnih tražitelja posla, a ne zato što ima više zaposlenih.

Nadalje, nadležni očekuju da će se ovim omogućiti bolje upravljanje jazom između ponude i potražnje radne snage, Prema njihovim podacima, u FBiH nedostaje između 20.000 i 30.000 radnika u uslužnim djelatnostima, građevinarstvu i drugim deficitarnim sektorima.