Općina Prozor-Rama isplaćuje 800 KM po zaposlenom za ublažavanje posljedica koronavirusa

Na sjednici Općinskog vijeća Prozor-Rama održanoj 19. svibnja 2020. godine doneseno je niz mjera kao potpora gospodarstvu za ublažavanje posljedica koronavirusa. Između ostalog općina će isplatiti  800 KM po zaposlenom.

S ciljem preveniranja dugoročnih štetnih posljedica i potencijalnog urušavanja dostignute razine zaposlenosti na području općine Prozor – Rama, Načelnik Općine koristeći prijedloge posebno formirane Radne grupe,  predlaže Program mjera potpore gospodarstvu općine Prozor – Rama  za ublažavanje posljedica koronavirusa i bolesti COVID -19, prenosi Radio Rama.

Načelnik općine Prozor-Rama Jozo Ivančević je u obrazloženju mjera kazao:

Predlažem da naša pomoć bude doista pomoć, jednokratna u visini od 800 KM po zadržanom radniku u onim granama gospodarstva kojima je bio zabranjen ili značajno otežan rad. Taj novac mora završiti kod radnika a ne kod poslodavaca, jer sam rekao da poslodavci mogu i trebaju svoja prava tražiti na razini Federacije i Županije. Utvrdili smo i druge pogodnosti za gospodarstvo koje se mogu smatrati potporama. Radi se o ukidanju komunalne naknade za ovo razdoblje, za ukidanje zakupnina za općinski prostor, za plaćanje dezinfekcije poslovnih prostora i radnji, plaćanje sanitarnih knjižica, odgađanje izvršnih postupaka, odgađanje plaćanja postojećih obveza prema općini i slično. Nastaviti ćemo u što većoj mjeri izvoditi infrastrukturne radove uz nastojanje da to rade lokalni ljudi i firme. Povećat ćemo i sredstva za poljoprivredu, rekao je.

Poduzete mjere

Cijeneći značaj potpore gospodarskim subjektima u cilju zadržavanja postojeće razine zaposlenosti, prioritetni cilj u nadolazećem periodu treba biti utvrđivanje potpora za osiguranje održivosti radnih mjesta za trenutno zaposlene u poslovnim subjektima u općini Prozor – Rama.

Potpore se utvrđuju u obliku financijske i organizacijske naravi.

Financijska potpora

Ukupan znos od KM 800,00 po zaposlenom  radniku  za cijelo vrijeme trajanja stanja otežanog ili zabranjenog rada, odnosno u odgovarajućem postotku za dio razdoblja, uz korekciju po posebnim elementima utvrđenim Pravilnikom, uz obvezu poslodavca da određeni iznos isplati uposleniku kojega je zadržao na poslu;

Organizacijske potpore

Način i rok ostvarivanja prava na potporu

Posebnim Pravilnikom utvrditi će se uvjeti za korištenje potpora, načini i rokovi ostvarivanja prava na potpore.

Za provedbu ovog Programa raspisat će se Javni  poziv sa prijavnim obrascem, uz dostavu minimalno potrebne dokumentacije koja dokazuje opravdanost zahtjeva.

Na ovoj sjednici raspravljalo se i o drugim točkama Dnevnog reda: