Istraživanje portala Posao.ba, koje urađeno na osnovu podataka njihovog servisa Plata.ba, pokazuje da žene zaposlene u oblasti ekonomije, medicine, turizma i tekstilne industrije imaju u prosjeku i do 300 KM manju plaću u odnosu na muške kolege.
Na ovom servisu za online istraživanje plaća, ispitanici sami unose visine plaća, zbog čega istraživanje uzima u obzir stvarne iznose plata na bh. tržištu rada.
Na osnovu podataka spomenutog istraživanja, najviša plaća žena zaposlenih u sektoru ekonomije, bankarstva, iznosi 1.256 KM, dok je najviša plaća muškaraca 1.483 KM, a kada je u pitanju viši menadžment, žene imaju plaću 2.040 u prosjeku, a muškarci 2.368 KM.
U IT industriji prosječne plaće žena i muškaraca su skoro izjednačene, gdje žene imaju primanja 1.510, a muškarci 1.558 KM.
“Svijetli primjer gdje žene prednjače u zaradi u BiH je u oblasti farmacije, na poziciji menadžer farmaceutskih proizvoda, pa tako maksimalna plaća menadžerica iznosi 1.662 KM, dok njihovih muških kolega 1.234 KM. Također na poziciji direktor/ica filijale u bankarstvu, žene imaju plaću 2.013 KM, muškarci 1.918 KM”, stoji u priopćenju.
Analizirajući podatke ispitanika iz posljednjeg Posao.ba istraživanja “Kakav posao želiš“, zaključeno je da je u ukupnom broju osoba koje nemaju primanja osjetno više žena. Također, mnogo više žena od muškaraca ima primanja do 800 KM.
“Poredeći željena očekivanja visine plaće kod žena i muškaraca, žene bi većinom bile zadovoljne s platom i do 400 maraka nižom od muških kolega. Međutim, razlika u odgovorima između muškaraca i žena smanjuje s porastom očekivanih plaća, pa tako 19 posto žena kaže da bi bilo zadovoljno plaćom od 1.500 do 2.000 KM, odnosno 23 posto muškaraca. Sa plaćom većom od 2.000 KM bilo bi zadovoljno 15 posto žena, odnosno 18 posto muškaraca”, piše u saopćenju.
Interesantan podatak je svakako da su osobe koje imaju plaću veću od 2.000 KM polno ravnopravne, s tim da je više žena koje imaju plaću veću od 2.500 KM mjesečno u odnosu na muške kolege.
U istraživanju “Kakav posao želiš“ ispitanici su odgovarali i na pitanje da li bi i zbog kojih razloga otišli iz BiH, gdje su prema odgovorima muškarci spremniji napustiti BiH nego žene. Presudni faktori za odlazak iz BiH kod žena su niska primanja i osjećaj nesigurnosti.
Također uočavaju se razlike i u važnosti određenih benefita, pa su tako ženama bitniji mogućnost rada od kuće i pokriveni troškovi jaslica/vrtića, dok je muškarcima više stalo do mogućnosti korištenja automobila za osobnu svrhu te mobilnog telefona, prenosi Klix
Podaci također pokazuju da su muškarci ohrabreniji da se upuste u samostalni posao, pa bi tako za svoju privatnu firmu radio svaki treći muškarac, a tek svaka peta žena.
9 komentara
Hahaha veliki placa u p.m.
Cijene su vam ko ovde i njemackoj a place bar 3-4 puta manje.Kakva budala tu radi za te pare a granice su otvorene za svakoga.Mora biti neko razlog ili strah od malo znoja.
Zensko uvik moze 100€ zaradit
To su ciste gluposti.ako rade isti posao i imaju isti ucinak place im trebaju biti iste.a ako rade laksi posao ili manju kolicinu posla logicno da je placa manja.znaci najpostenije je po ucinku.ako je zena ucinkovitija od muskarca dati joj vecu placu nego njemu.jednostavna stvar.nije ni svim muskarcima ista placa.
Treba muškarcima podići plaće a žene osloboditi teškog posla. Žene su stvorene da budu majke i da paze na obitelj da vode računa o svemu a muškarci neka rintaju i donose kući ženi i djeci. Kako će žena rađati djecu a raditi u privatnika po 10 sati i ako slučajno zatrudni još je ne čeka radno mjesto kada rodi. Država treba ženi koja ima troje i više djece davati prosječnu plaću i eto ti djece koliko hoćeš, a ne ko ova današnja vlast neda dječiji nikako, žena danas koja ima više djece nemože raditi a država joj neda i dječiji doplatak a kamo li njoj da prosječnu plaću. I tvrdim da u državi ima novca samo nema poštene vlasti da ga raspodjeli pravilno. Dok se ovi na vlasti što bi tribali stvarat red namire novca nestane. I još žalosnije nevidi se ovom jadu kraja a narod se raseli. Žalosno
Plaća treba svakomu biti po učinku. Nije isto sidit cili dan za stolom ili teglit cili dan na nogama ko kenjac. Tu triba bit velika razlika u plaći.
Doci ce baŕ 1 milijuncic ovih imigranata pa neka rade a vi cete sefovati i uzivati.Kakva divota od drzave.
Oni sto samo sjede po fotelja ma treba im umanjiti duplo pola dana ne provedu na radnom mistu a place ko smi progovori od takve garde treba zenama i umirovljenici povecat isplatu
Onda rade za 300KM hhahahhahhaa
Ne znam odakle je ovo izvučeno. Radnici, svi muški, na istom radnom mijestu nist isto plaćeni. Sve je stvar znanja, procjene, učinka i mnogo drugih faktora. Ma dajte ne lupetajte gluposti. Znam puno žena u svojoj firmi koje imaju veću plaću od muškaraca. Čuj, oni procjenjuju menadzere. Zar su svi u BiH menadžeri sa 2000 KM i višom plaćom. Ovo je čisto laprdanje.
Radim u bih skoro 30 godina i nikad u državnom sektoru. Ako nisam zadovoljan plaćom širok mi svijet. Tražiš bolje radno mjesto i to je to. Shvatite već jednom da ste sada ROBA da je VAŠ RAD i ZNANJE na tržitu i možete ga prodati za onoliko koliko ide trenutno u tom području, a ako mislite da ste potplaćeni vi SVOJU ROBU prodajete drugom na nekom drugom mjestu.
OVO VAM NIJE SOCIJALIZAM, završiš faks, imaš svoju kvotu – kako se to zove ne znam – zavisno uglavnom od obrazovanja, pa se desi tako da prof. MATEMATIKE I FIZIKE ima istu plaću kao VJEROUČITELJ, a budimo iskreni završiti ova dva fakulteta VELIKA JE RAZLIKA i u znanju i u žrtvi koju treba uložiti.
Ovo je čisto trabunjanje, ali eto nek se nešta piše.