U usporedbi s ostatkom Europe, Bosna i Hercegovina se nalazi na šestom mjestu zemalja čiji su radnici najspremniji na život i rad u inozemstvu.
Više od 78 posto ispitanika iz Bosne i Hercegovine je spremno živjeti i raditi u inozemstvu, pokazuju rezultati istraživanja koje su proveli Boston konzultantska grupa (BCG) te grupacije vodećih portala za zapošljavanje u svijetu – Network.
U usporedbi s ostalim zemljama Europe, stanovnici BiH su na šestom mjestu prema spremnosti za rad u nekoj drugoj zemlji. Nizozemska je na prvom mjestu, čijih 94 posto ispitanika je pozitivno odgovorilo na ovu tvrdnju, a drugo i treće mjesto zauzimaju Francuska (94 posto) i Poljska (85 posto).
Od zemalja iz regije, radnici iz Hrvatske su na petom mjestu s 80 posto, a radnici iz Srbije na desetom mjestu sa 77 posto ispitanika koji bi bili spremni raditi u inozemstvu.
Ispitanici iz Bosne i Hercegovine su izabrali Njemačku kao najpoželjniju zemlju za život i rad (72 posto), zatim Austriju (60 posto), te Švicarsku (59 posto).
Skandinavske zemlje također visoko kotiraju kao poželjna odredišta, pa se tako za Švedsku izjasnilo blizu 50 posto ispitanika, a u Norveškoj bi bilo spremno raditi 41 posto ispitanika iz Bosne i Hercegovine.
Kada su u pitanju zemlje arapskog svijeta, njih su ispitanici ocijenili kao nešto manje atraktivnima, pa se tako za Katar opredijelilo 20 posto ispitanika, Saudijsku Arabiju 17 posto, a u Kuvajtu bi bilo spremno raditi 12 posto ispitanika iz BiH. U istraživanju su najslabije ocijenjene zemlje Afričkog kontinenta.
Podsjećamo, u globalnom poretku istraživanja, najatraktivnijim zemljama za život i rad ispitanici su ocijenili Sjedinjene države (49 posto), dok su sljedeće najpoželjnije destinacije Velika Britanija i Kanada, koje je navelo 37 posto i 35 posto ispitanika.
Istraživanje se dotaklo i motivacijskih faktora u radnom okruženju, pa je tako bh. radnicima najvažnija sigurnost radnog mjesta (9,45 od maksimalnih 10 bodova).
Financijsku stabilnost i osjećaj da poslodavac cijeni njihov rad, ispitanici su pozicionirali na drugo i treće mjesto prema važnosti. Kao najmanje bitnima, ispitanici su ocijenili dobar work-life balans, privlačnu fiksnu plaću i izazovne radne zadatke.
Ovakvi rezultati su poprilično različiti od onih na globalnoj razini, gdje su u ukupnom poretku svih 189 zemalja sudionica istraživanja, ispitanici naveli opće zadovoljstvo radnim mjestom, odnose s kolegama i dobar work-life balans kao tri najvažnija faktora motiviranosti radnika.
U istraživanju je sudjelovalo 1,216 radnika iz Bosne i Hercegovine. Više od 65 posto ispitanika je iz dobne skupine 21-34 godine, dok je druga najbrojnija dobna skupina ispitanika između 35 do 44 godine.
bljesak.info
2 komentara
Svi bi isli vani ali ne da rade nego na socijalu.
Pokazalo se vec na ovima koji su otisli za vrijeme rata ili poslije.
Velika vecina je na socijali I nisu bas pozeljni u vecini drzava.
Sto sve cine I kakove problem stvaraju u NJemackoj nije ni iznenadjujuce,sto nisu dobro dosli.
Ma ne da se ljudima raditi!
Pola ovih koji nemaju posla
traže posa a mole Boga da ga ne nađu.
Nisu se mladi navikli raditi.
Mislija san da ovo ko HercegovaC NEĆU NIKAD REĆ, ali
DALMATINCI su veći radnici od nas.
Ustvari, mi smo neradnici teški!!!